SPQL
Vivere Est Vincere
Latvijas stratēģiskās pārvaldības organizācija
Elitāra, uz meritokrātiju balstīta organizācija ar 13 ministrijām, hierarhisku pakāpju sistēmu un 1000+ locekļu vīziju. Pārvaldība. Mērķis. Piederība.
LV · ENG
↓ Uzzināt vairāk
Pārvaldība
13 ministrijas, Augstākā padome, demokrātiska balsošana ar svērtiem vēlēšanu balsīm un veto mehānismu.
Pakāpju sistēma
Ceremonālas pakāpes, kuras iegūst caur aktivitāti, vienaudžu apstiprinājumiem un vadības novērtējumu.
Stratēģiskie mērķi
Projekti, uzdevumi un mērķi — viss saistīts ar kopējo vīziju un ministriju ikdienas darbību.
Izvērtēšana
Daudzsoļu pieteikums ar psiholoģisko profilu, MBTI novērtējumu un ministriju atbilstības algoritmu.
13 Ministrijas
Trīspadsmit specializācijas jomas · Katrai savs mērķis un darba telpa
Uzņemšanas process
6 soļi no pieteikuma līdz pilntiesīgai dalībai
01
Pamatinformācija
Vārds, kontaktinformācija, pilsēta, referents un valodu zināšanas.
02
Prasmes un pieredze
Profesija, izglītība, kompetences un CV saite.
03
Psiholoģiskais profils
12 jautājumi 6 dimensijās — vadība, sadarbība, risks, lēmumi, radošums, ilgtermiņš.
04
MBTI novērtējums
8 piespiedu izvēles pāri — E/I, S/N, T/F, J/P. Auto aprēķins.
05
Motivācijas esejas
Trīs esejas par jūsu vīziju, ieguldījumu un pārvaldības izpratni.
06
Augstākās padomes lēmums
Iesniegumu izskata Augstākā padome — apstiprināšana vai intervija.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kas ir SPQL?
SPQL ir Latvijas stratēģiskās pārvaldības un intelektuālā diskursa organizācija, strukturēta pēc Latvijas valdības ministrijām. Tā apvieno profesionāļus, kuri vēlas praktizēt pārvaldību, stratēģisko domāšanu un sabiedrisko iesaisti.
Kā darbojas uzņemšana?
Uzņemšana notiek caur 6-soļu pieteikumu — pamatinformācija, prasmes, psiholoģiskais novērtējums, MBTI, motivācijas esejas un Augstākās padomes lēmums. Process ilgst 2–4 nedēļas.
Vai dalība ir maksas?
Jā, locekļu ikmēneša dalības maksa ir €40. Šī maksa nodrošina organizācijas darbību, pasākumus un platformas uzturēšanu.
Kādas ir pakāpes?
Organizācijā ir 6 ceremonālās pakāpes — no Kandidāta līdz Augstmestram. Pakāpes iegūst caur aktivitātes punktiem, darba stāžu un vienaudžu apstiprinājumiem. Katra pakāpe piešķir papildu balsošanas svaru.
Kā darbojas 13 ministrijas?
Katra ministrija ir atsevišķa darba telpa ar saviem projektiem, uzdevumiem, budžetu, stratēģiskajiem mērķiem un dokumentu bibliotēku. Locekļi tiek iedalīti ministrijās pēc prasmju un personības atbilstības.
Pārskats